La posibilidad de una huelga parece cada vez mayor en los tres grandes fabricantes de automóviles estadounidenses, a falta de un acercamiento entre sindicatos y dirección durante el primer día del salón del automóvil de Detroit.
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“Nos estamos preparando para hacer huelga contra estas empresas de un modo que nunca antes habíamos visto”, dijo Shawn Fain, presidente del gremio United Auto Workers (UAW), durante una conferencia por internet.
Las posiciones del sindicato y de la dirección están “muy alejadas”, añadió.
Ayer a medianoche vencieron los convenios colectivos de los “tres grandes”: Ford, General Motors y Stellantis, propietario de Chrysler.
Fain precisó que la interrupción de labores podría comenzar este viernes en un número limitado de fábricas, y se extendería gradualmente mientras continúan las negociaciones.
La búsqueda de un acuerdo comenzó hace varios meses, bajo el nuevo liderazgo de Fain, quien exige importantes aumentos salariales para los cerca de 150 mil miembros de los tres grupos, en virtud de las ganancias récord registradas.
Previamente, el UAW anunció también la organización de una movilización este viernes en el centro de Detroit, con el senador Bernie Sanders, cercano a la izquierda radical y un ferviente defensor de los sindicatos.
General Motors por su parte, informó en un comunicado el miércoles por la noche que sigue “negociando de buena fe”.
“Estamos haciendo progresos en las áreas clave que creemos que son más importantes para los miembros de nuestro equipo representado”, aseguró la compañía, en referencia a los trabajadores de la industria automotriz.
“Esto incluye aumentos salariales anuales garantizados históricos, inversiones en nuestras plantas de fabricación de Estados Unidos para ofrecer oportunidades a todos y acortar el tiempo para que los empleados en progresión alcancen los salarios máximos”, añadió.
Stellantis informó, en tanto, que “sigue esperando la respuesta de la UAW a la oferta” que presentó el martes. “Nuestro objetivo sigue siendo negociar con espíritu constructivo para tener un acuerdo provisional sobre la mesa antes de que expire el convenio colectivo”.
LEG