En los últimos años ha sido muy común escuchar hablar del “lenguaje inclusivo y no sexista“, pero… ¿sabes realmente a qué se refiere?
Si todavía no te queda muy claro de qué se trata este lenguaje, no te preocupes, nosotros vamos a explicarte para que lo utilices de la forma correcta.
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Primero hay que aclarar que, lamentablemente, el lenguaje ha sido utilizado para ejercer violencia contra los grupos más vulnerables.
Asimismo, es una herramienta que puede utilizarse para discriminar y señalar la desigualdad que históricamente ha existido entre hombres y mujeres.
Los roles de género, que actualmente buscan desaparecer, también están mediados por este lenguaje que suele ser muy agresivo.
Como consecuencia a todas estas problemáticas, es que se buscan establecer nuevas reglas en el lenguaje que tengan un impacto en la sociedad.
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Se puede utilizar de varias formas, la más sencilla es que, cuando nos refiramos a una mujer en alguna profesión, usemos el femenino: médica, presidenta, arquitecta, etc.
Por otro lado, podemos sustituir el masculino por masculino y femenino en caso de que haya mujeres presentes, por ejemplo: “maestros y maestras”.
Hay que hacer uso de sustantivos colectivos, en vez de dar por hecho que hay que nombrarlos con masculino. En vez de usas “los hombres”, podemos decir ” la humanidad”; en vez de decir “los niños”, podemos decir “la niñez”, etc.
Hay muchas formas sutiles de desvalorizar a la mujer, así que hay que evitar caer en el uso de estos lenguajes y sustituirlos de manera correcta.
CI