Foto: Especial / Economía reconoció la disposición de Grupo Yazaki con ambos países a fin de realizar dichas acciones en favor de los trabajadores  

De manera exitosa, ambos países acordaron la conclusión de la solicitud de revisión al Grupo Yazaki sin la necesidad de llegar a un panel de resolución en el marco del T-MEC.

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La Secretaría de Economía informó que el pasado 18 de agosto se notificó a Estados Unidos que no llevaría a cabo la revisión de una presunta denegación de derechos en la planta de Yazaki en León, Guanajuato.

Se explicó que tanto la Secretaría del Trabajo y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinaron que no existen pruebas sobre una denegación de derechos a la libertad sindical y negociación colectiva por parte de la empresa.

“Sin embargo, a fin de fortalecer el respeto a los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de las personas trabajadoras, Grupo Yazaki de manera proactiva llevó a cabo las acciones siguientes”: Puso en marcha una carta de neutralidad donde la empresa se compromete a respetar y defender los derechos a la libertad sindical y negociación colectiva, mantener una postura neutral ante cualquier decisión que las y los trabajadoras acuerden.

Asimismo, reafirma una política de tolerancia cero contra cualquier represalia, amenaza u obstrucción hacia las personas trabajadoras. La carta fue publicada en su página de internet y físicamente en los tableros donde se divulga información relevante en las 58 plantas de producción y los 12 centros de distribución que cuenta Grupo Yazaki en México.

Además, se distribuyó una versión impresa a cada uno de los empleados de la planta de León, Guanajuato.

También emitió un acuerdo sobre capacitaciones donde se comprometió a que todas las personas trabajadoras de la planta de León (más de 3 mil) recibieron información por parte de la Secretaría del Trabajo sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

Economía reconoció la disposición de Grupo Yazaki con ambos países a fin de realizar dichas acciones en favor de los trabajadores. México enfatizó que la petición fue resuelta sin necesidad de invocar a un panel de resolución de controversias. “La solicitud de revisión del Grupo Yazaki bajo el Mecanismo ha sido resuelta, sin necesidad de un panel”.

LEG