PARÍS. Los hombres ganan en promedio 16% más que las mujeres en empleos similares en los países de la OCDE, y, aunque la brecha se ha reducido en los últimos años, la diferencia es todavía mayor (21%) en la parte alta de la escala salarial.
Estas son algunas de las conclusiones de un informe presentado ayer por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre la fractura entre hombres y mujeres, en el que se pone el acento en el “precio” económico que estas últimas pagan por ser madres.
La organización destacó también las notables diferencias entre sus miembros, y así en términos de diferencias de salarios la situación menos igualitaria se da en los dos países asiáticos, Corea del Sur y Japón, donde la brecha salarial es de 38.9% y de 28.7 % respectivamente.
También es notablemente elevada en Alemania (21.6%), Finlandia (19.7%), Austria (19.4%), Canadá (18.8%) y la República Checa (18.1%).
Los autores del informe señalaron que esas diferencias de remuneración entre hombres y mujeres se hacen más acusadas cuando éstas tienen hijos.
En concreto, para el conjunto de la OCDE en el grupo de edad de 25 a 44 años la brecha salarial pasa de 7% cuando las mujeres no son madres a 22% cuando tienen hijos.
El secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, afirmó que “cerrar la brecha de género tiene que ser una parte central de cualquier estrategia para crear economías más sostenibles y sociedades integradoras”. EFE