"El Conacyt no cubre gastos de pasaje, menaje, pagos de impuestos, bibliografía, equipo de laboratorio o mobiliario de casa, pago de renta u otros gastos relacionados con la estancia"

Bajo el hashtag #BuscoTrabajo, decenas de catedráticos Conacyt denunciaron que ahora se ven obligados a buscar trabajo para conservar su trabajo.

 

Debido a un reciente cambio en los lineamientos, los jóvenes científicos contratados mediante el programa Cátedras Conacyt ahora deben buscar trabajo si es que quieren superar la evaluación que les garantiza su permanencia.

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“Doctor en Ciencia Política. SNI I. Investigo la pertinencia de política social para el bienestar social. He publicado libros y artículos científicos. Experiencia en docencia y gestión académica. BuscoTrabajo para superar mi evaluación”, expresa un tuit al respecto.

El hashtag usado por los afectados por el nuevo Estatuto del Personal Académico se posicionó rápidamente en tendencia, y denunciaron el nuevo requisito que les exige «su inserción laboral en la institución receptora o en cualquier otra» para conservar su empleo.

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Asimismo, los catedráticos hicieron énfasis en que las Cátedras Conacyt no son una beca, sino un trabajo con plaza indefinida. 

“Nosotros realizamos proyectos de conocimientos que generan resultados en dos o tres años, por lo que no sólo lesiona nuestros derechos laborales, también lesiona el desarrollo de nuestros proyectos científicos» , dijo la doctora Carolina Robledo, Catedrática Conacyt.

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El pasado 26 de agosto, el Conacyt publicó el  polémico comunicado 236, que implementó «mejoras en los derechos y garantías laborales».

Dichas mejoras, de acuerdo con el Conacyt, están «encaminadas a impulsar el desarrollo profesional» de los  investigadores del Programa Cátedras Conacyt.

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«Nos está diciendo que somos trabajadores con condiciones de permanencia y por eso nos piden que busquemos otro trabajo porque en el Conacyt no hay certidumbre laboral», aseveró la Dra. Carolina Robledo, Catedrática Conacyt.

 

AV