Del Mazo entrega distintivo naranja por la igualdad

Alfredo del Mazo, explicó que este año el número de participantes incrementó de 16 a 36

Del Mazo entrega distintivo naranja por la igualdad
Foto: Especial Fueron 30 empresas y 6 sindicatos quienes recibieron el reconocimiento

El Gobierno del Estado de México entregó a 30 empresas y seis organizaciones sindicales con presencia en la entidad, el Distintivo Naranja por la Igualdad en las Empresas, por llevar a cabo acciones que contribuyen a erradicar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Los galardonados destacaron por mejorar prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras, así como por garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación.

En la ceremonia de entrega del distintivo, el gobernador mexiquense, Alfredo del Mazo, explicó que este año el número de participantes incrementó de 16 a 36, y sostuvo que la participación de empresas y sindicatos en es parte de la política de igualdad e inclusión que existe en el Estado de México.

Informó Del Mazo que para conseguirlo las unidades económicas deben llevar a cabo siete acciones, orientadas a la erradicación de cualquier tipo de desigualdad, discriminación y violencia de género, las cuales son: promoción del balance entre la vida familiar y laboral, reclutamiento y selección de personal con igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.

Así como mejora de condiciones físicas de los espacios de trabajo, salud y ambiente laboral; capacitación y sensibilización en materia de igualdad y prevención de la violencia contra las mujeres, prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual, corrección de la segregación ocupacional, incrementando el número de mujeres en puestos directivos, y la disminución de las brechas salariales.

En el Estado de México, el sector privado, sociedad civil y Gobierno estatal firmaron también el Acuerdo por la Igualdad, en el Día Internacional de la Mujer, para atender los retos a los que se enfrentan las mexiquenses, impulsar la inclusión y equidad laboral, erradicar el acoso y la discriminación en los centros de trabajo.

 

LEG