Abogados y especialistas en materia del trabajo emitieron opiniones encontradas sobre la minuta de reforma laboral que analiza el Senado, pero exigieron a la Cámara alta no tener miedo de modificarla y regresarla a la Cámara de Diputados.
Así, al reunirse con la comisión de Trabajo de Previsión Social del Senado, Graciela Bensunsan, de la UAM Xochimilco, consideró que la reforma no generará empleos ni combatirá el aumento generalizado de la pobreza en México.
A su vez, el abogado laboral Tomás Natividad Sánchez sostuvo que es falso que esa reforma afectará los derechos de los trabajadores, y que México sigue con las mismas reglas laborales desde 1931.
En tanto, el economista Ciro Murayama, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), opinó que es una reforma de poco alcance, aislada del “país donde ocurre”, que parte de premisas “equivocadas” y establece la facilidad para el despido y la contratación de empleados.
En su turno, el abogado Rafael Sánchez Navarro se pronunció a favor de la minuta, aunque pidió incluir la “subcontratación dolosa”, y redactar de manera más clara el concepto de “outsourcing”, el cual -dijo- tiene años en México.
En su intervención, el abogado laboral Arturo Alcalde cuestionó el límite del pago de salarios vencidos hasta por 12 meses que planeta la minuta, pues ello afecta a la parte más débil, que es el trabajo, y “únicamente preservan los intereses del sector empleador”.
Mientras que el abogado Jaime Bustamante, de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, que se maneja a través del outsourcing, defendió esta forma de contratación, y sostuvo que la minuta no trastoca los principios constitucionales.
De igual manera, el abogado Lorenzo Roel comentó que la minuta no rompe con los derechos laborales plasmados en el Artículo 123 constitucional, y demandó al Senado romper “con el tabú de que la Ley Federal del Trabajo no se puede reformar”. (Notimex)
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