La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), la mayor coalición de diferentes sindicatos en Estados Unidos, presentará quejas laborales contra los acuerdos del T-MEC.
Las quejas señalan que las autoridades mexicanas no han hecho cumplir las disposiciones del fortalecimiento sindical del acuerdo comercial, el cual entró en vigor el 1 de julio, dijo el presidente de la AFL-CIO, Richard Trumka.
Trumka recordó que los compromisos laborales de México fueron cruciales para la ratificación del acuerdo.
Uno de los casos se enmarca en el “Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida Específica para Instalaciones” que podría detener las exportaciones de fábricas que violen las disposiciones de derechos laborales.
Trumka también señaló que continúan dando seguimiento al caso de la detención de la abogada y activista Susana Prieto, quien fue detenida en Tamaulipas en junio pasado, acusada de delitos menores cometidos contra servidores públicos, motín, amenazas y coacción de particulares.
Tras su liberación, a Prieto le fue impuesta una prohibición para ingresar a Tamaulipas donde encabeza la defensa laboral de cientos de trabajadores en la zona fronteriza. Para Trumka, la prohibición impuesta a Prieto, junto con el acoso de otros organizadores laborales, recalcó que cumplir con las normas laborales del T-MEC “no va a ser fácil”.
Aunque no se dan detalles sobre las quejas en específico, de presentarse, las primeras serían contra el T-MEC. Por su parte, Trumka detalló que el bloquear la entrada de productos sería el mecanismo más eficiente para llamar la atención rápidamente y obligar a México a cumplir con los acuerdos estipulados.
Podría interesarte: Previenen demandas laborales en T-MEC
Con información de medios
EAM