El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos, consideró urgente y necesaria una reforma al sistema de pensiones en México, que tenga como prioridad a los trabajadores para asegurar una vejez digna al término de su vida laboral, ya que en los próximos años sólo el 4% de los mexicanos podrá tener una pensión mínima garantizada.
El líder empresarial explicó que el sistema vigente de retiro, que entró en vigor en 1997, enfrenta una serie de problemáticas que no pueden seguirse postergando, puesto que la tasa de reemplazo, que se refiere al monto que se recibe de pensión como porcentaje del último sueldo, se encuentra entre el 20 y 30%: la más baja entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Indicó que dicha reforma deberá cumplir con cuatro principios fundamentales: alcance, para que todos los mexicanos accedan al sistema de pensiones; suficiencia, en donde se garantice un ingreso para que los adultos mayores puedan cubrir sus necesidades básicas; solvencia, con la certeza de que se asignen recursos suficientes; y justicia, con el fin de reconocer a todos los trabajadores.
A su vez, consideró que existe una baja densidad de cotización, puesto que las condiciones del mercado laboral mexicano, en donde permea la informalidad, inhiben que la mayoría de los trabajadores puedan cumplir con las mil 250 semanas de cotización.