Foto: Especial El senador destacó la importancia dar continuidad del proceso legislativo en los temas que han sido aprobados y que aún no se han presentado ante el Pleno del Senado de la República  

La secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, se reunió con el presidente de la comisión de trabajo y previsión social, el senador, Napoleón Gómez Urrutia para hablar “sobre algunas iniciativas que se analizarán en el próximo período legislativo”, expresó la funcionaria. En la reunión, el senador de Morena, destacó la importancia de mantener la continuidad del proceso legislativo en los temas que han sido aprobados y que aún no se han presentado ante el Pleno del Senado de la República, además de aquellos que han sido aprobados por la Comisión que preside y que aún se mantienen pendientes de dictaminación en Comisiones Unidas.

 

Entre los temas que son considerados de importancia para la comisión de Trabajo, destacan la necesidad de una reforma integral al marco regulatorio de la subcontratación, figura que a decir del senador Gómez Urrutia, “actualmente se presta para la comisión de actos fraudulentos en contra de las autoridades laborales, fiscales y de seguridad social, y que en suele repercutir en los derechos de las personas trabajadoras”.

 

Asimismo, planteó reformas para cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, principalmente la salarial y la falta de oportunidades para las mujeres trabajadoras, por medio de una legislación que permita una reducción generalizada de los factores que propician la inequidad y la discriminación.

 

También está pendiente legislar sobre la ampliación del permiso de paternidad por nacimiento o adopción de un infante, “toda vez que, actualmente, existe una enorme desproporcionalidad entre el permiso que reciben las mujeres trabajadoras por el mismo concepto, en comparación al que reciben los hombres”.

 

Entre los pendientes que le interesan atender al senador, se encuentra el tema de los jornaleros agrícolas, “cuyos derechos laborales son transgredidos de manera sistemática a falta de una mejor regulación que los defienda de manera adecuada y que sea garante del cumplimiento de sus derechos laborales y de seguridad social”; así como la protección a los grupos en situación de vulnerabilidad, que enfrentan la falta de oportunidades, crecimiento y desarrollo laboral; entre ellos las personas con discapacidad y las personas adultas mayores, entre otros.

 

 

 

jhs