Pemex se reestructura y recorta a 375 empleados; ahorrará 550 mdp
El Consejo de Administración de Petróleos Mexicanos (Pemex) aprobó modificaciones a su estructura orgánica, con lo que se elimina la organización corporativa, creada en la gestión de Emilio Lozoya, para instrumentar la llamada reforma energética.
De acuerdo a un documento interno de la empresa productiva del Estado, al que tuvo acceso 24 HORAS, los cambios incluyen el recorte de 375 plazas y la eliminación de dos empresas subsidiarias, cuyas funciones se incorporarán a otras áreas de Pemex.
El despido de empleados implicará un ahorro de 549.2 millones de pesos, y se dividirá en 35 plazas de altos funcionarios; 67 de choferes, asesores y secretarias; 51 administrativas no sustanciales y 153 correspondientes a las subsidiarias eliminadas.
A su vez, la Dirección Corporativa de Petróleos Mexicanos pasará de 14 áreas a sólo tres.
El documento destaca que se suprimirán la Coordinación de Asesores, así como las Direcciones de Tecnologías de la Información y de Alianzas y Nuevos Negocios, creadas para impulsar la mencionada reforma.
Las dos empresas subsidiarias eliminadas son: Pemex Perforación y Servicios y Pemex Etileno.
Las funciones de perforación pasarán a Pemex Exploración y Producción, y los relacionados con etileno a Transformación Industrial, con lo que se pretende alinear la estructura corporativa de Pemex a los objetivos de austeridad de la administración del Presidente, Andrés Manuel López Obrador, además de incrementar la perforación y producción nacional de hidrocarburos.
“Para hacer efectiva la política de austeridad republicana (…) se trata de una administración que tiene claro que la eliminación de los gastos excesivos, superfluos e improductivos también es necesaria para liberar los recursos que hacen falta para las actividades sustanciales de Pemex”, indica el documento de Pemex.
Los cambios, señala, se basan en la “reagrupación de las funciones que se consideran repetidas o dispersas; en la compactación o reubicación de áreas y puestos de trabajo, cuyas funciones, sin perder capacidad técnica y gestión, pueden realizarse por niveles jerárquicos inferiores”.
Reestructura en Pemex
* Eliminación de 375 plazas entre choferes, secretarias, asesores y otros
* Ahorros por 549.2 millones de pesos por el recorte de personal
* La Dirección Corporativa de Pemex pasa de 14 a tres áreas
* Se eliminan las Direcciones de Tecnologías de Información y Alianzas y Nuevos Negocios
* Se elimina Pemex Perforación y Servicios y sus funciones pasan a Pemex Exploración y Producción
* Se elimina Pemex Etileno y sus funciones pasan a Pemex Transformación Industrial
LEG