1.
EL ALTO COSTO DE LAS RELACIONES LABORALES; LA OTRA REFORMA DE PEMEX
Casi 19 mil demandas contra Pemex se han presentado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Y a ello agréguele que entre diciembre de 2011 y diciembre de 2012 la paraestatal, que dirige Emilio Lozoya Austin, incrementó de ocho mil 430 millones de pesos a nueve mil 900 millones el fondo destinado a contingencias judiciales, en donde además de los juicios laborales también se contemplan los recursos para responder ante eventuales demandas mercantiles como la del consorcio Conproca, que se atiende en tribunales de Nueva York.
Pero en el caso de los juicios laborales preocupan las razones de las contingencias previstas por la paraestatal y que más de 800 abogados internos y subcontratados se ocupen de atender -y de cobrar, por supuesto- por las diligencias necesarias en demandas que en la mayoría de los casos pierde la paraestatal.
Pemex -reconocen funcionarios y ex responsables de Recursos Humanos de la paraestatal- es una de las empresas más demandadas por sus trabajadores, sobre todo los de confianza, quienes hasta ahora no han logrado obtener el reconocimiento pleno de organizaciones sindicales que han impulsado ante la Secretaría del Trabajo. Una de ellas es el Sindicato Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, que encabeza Moisés Flores Salmerón.
Los trabajadores de confianza de Pemex, en su mayoría técnicos altamente calificados, aseguran que muchos de sus derechos laborales no se respetan porque trabajan largas jornadas, viajan a zonas de alto riesgo, además de que son obligados a aceptar el adelanto de sus pensiones a cambio de sostener servicios médicos en los hospitales de la paraestatal. Son más de 30 mil trabajadores de confianza a quienes se les ha invitado a afiliarse al sindicato que, por ahora, sólo representa a unos mil colaboradores de Pemex.
Fue a finales de 2008 cuando Alberto Amador Leal, ex diputado federal y actual coordinador estatal de la Secretaría de Gobernación en Veracruz, impulsó una iniciativa para reformar la Ley Orgánica de Pemex con el propósito de evitar que decisiones de funcionarios provocaran litigios laborales costosos para la paraestatal. El objetivo era fincar responsabilidades patrimoniales a los funcionarios que ejecutaran rescisiones de contrato de manera injustificada a través de la adición de un párrafo cuarto al artículo 5 de la Ley Orgánica de Pemex. La iniciativa que se presentó ante la Comisión de Energía no fue aprobada pero ahora que Pemex necesita el consenso de todos sus trabajadores -sindicalizados o de confianza- para aprobar el nuevo esquema para sus pensiones, también sería necesario que esos funcionarios rindieran cuentas por el deterioro en el ambiente de trabajo y en las relaciones de Pemex con su personal.
…HAY PRIORIDADES
La negociación del contrato colectivo de trabajo con el sindicato petrolero que encabeza Carlos Romero Deschamps avanza a marchas forzadas. No sólo se trata de los desencuentros técnicos y actuariales que podrían presentarse con la Dirección Corporativa de Finanzas que lleva Mario Alberto Beauregard Álvarez, sino de temas políticos. Y es que la atención de Romero Deschamps estuvo concentrada en las elecciones locales y en la disputa por las diputaciones. Hay prioridades.
2.
ROGELIO MONTEMAYOR Y SU DERECHO AL PATALEO
Fue en 2005 cuando la Secretaría de la Función Pública que ahora lleva Julián Olivas Ugalde –subsecretario de Responsabilidad Administrativa y Contrataciones Públicas a cargo del despacho- informó que investigaba a ex funcionarios de Pemex que habrían participado en el desvío de recursos al sindicato que encabeza Carlos Romero Deschamps.
En diciembre de 2009, la SFP anunció que había sancionado al ex director de la paraestatal, Rogelio Montemayor, con mil 421 millones de pesos. Sin embargo, en abril de 2010 Montemayor apeló la decisión de la SFP y ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa buscó revocar esa multa. El recuento viene al caso porque en enero de 2013, el mismo tribunal confirmó que Montemayor había incurrido en responsabilidades en el famoso caso Pemexgate. El ex gobernador de Coahuila aseguró a las autoridades del tribunal de justicia fiscal que los convenios que se aplicaron durante su gestión para la entrega de recursos estaban contemplados en las leyes de Pemex y en la relación laboral con el sindicato de Romero Deschamps. La noticia es que el Tribunal Federal de Justicia declaró nula la penalización económica que debía cubrir Montemayor. La SFP, sin embargo, impugnó y la resolución aún está pendiente. La historia aún no termina mientras que ahora Montemayor colabora con la Canacar en su estado natal.
3.
ENTRAN & SALEN
Salomón Chertorivski Woldenberg, secretario de Desarrollo Económico del DF, tomo posesión a Víctor Hugo López Aranda como nuevo titular del Fondo para el Desarrollo Social del DF en sustitución de Mónica Ramón Alonso.
Santander anunció la salida de sus filas de Jorge Morán en la dirección para Estados Unidos, por lo que fue designado Román Blanco como su sustituto, quien ya estuvo a la cabeza de la institución financiera en Colombia y Puerto Rico.
La Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana eligió a Víctor Gamas Luna, presidente de Grupo Gamas, para sustituir en la presidencia del organismo a Alfonso Rojas González de Castilla.
En el centenario fabricante de ropa interior HanesBrands, que comanda Richard A. Noll, se anunció la llegada de un nuevo miembro de su Consejo de Directores, el antiguo presidente y director de la firma de accesorios para mascotas PetSmart, Robert F. Moran.
El ISSSTE de Aguascalientes, que encabeza Fernando Palomino Topete, tomó protesta del nuevo Comité Ejecutivo del sindicato local de trabajadores, con María Elena Dávalos Gámez al frente tras finalizar la gestión de Patricia Rendón Gómez.
————————
BOTÓN INFORMATIVO
717.9 mdp
distribuirá GF Banorte
en dividendos a sus accionistas